Atuamos em questões que afetam o cotidiano da empresa.
Da consultoria a treinamentos, nossos serviços ajudam sua empresa a prosperar.
Consultoria Jurídica
Consultoria trabalhista empresarial para empresas de todos os tamanhos, envolvendo desde a análise da legislação trabalhista, contratos, estrutura empresarial aplicado no melhor entendimento da lei. Análise de casos concretos que ocorrem no dia a dia empresarial e do setor de Recursos Humanos.
Assessoria Jurídica Completa
Com opção de assessoria fixa, oferecemos a integralidade de nossos serviços com foco e imersão para responder demandas jurídicas de casos concretos da sua empresa, com experiência e suporte jurídico profundo.
Pareceres
Através de uma análise técnica de uma situação apresentada, esclarecemos os riscos jurídicos, apresentamos soluções adequadas e vantajosas para a sua empresa, de modo a prevenir ou remediar qualquer impasse.
Treinamentos Corporativos
São desenvolvidos treinamentos com os colaboradores da empresa para desenvolvimento de habilidades específicas ou fixação das normas estabelecidas no Compliance Trabalhista ou reforço das condutas que devem ser práticas e são esperadas pela empresa.
Auditoria Trabalhista
A Auditoria Trabalhista visa adequar as diretrizes e procedimentos da legislação trabalhista ao contexto real da empresa, objetivando a redução de custos com o passivo trabalhista e a adequação de processos visando ao cumprimento da legislação. Objetiva promover uma organização interna de processos, facilitando o dia a dia da empresa e, consequentemente, evitando riscos futuros. Entrega de relatórios e possíveis soluções, visando a solução empresarial
Assessoria em Negociações Coletivas
A banca de advogados do escritório possui profissionais experientes em negociações coletivas com sindicatos representantes das categorias profissionais, sempre objetivando a melhor solução possível aos clientes frente aos interesses apresentados pelo sindicato.
Compliance Trabalhista
O Compliance Trabalhista se tornou essencial às empresas porque estabelece práticas para que esta esteja em conformidade com as normas legais e com os princípios da empresa, para a sua implementação são observadas questões estratégicas e levando-se em conta o modelo de negócio da organização, tendo como consequência a redução de eventual passivo trabalhista e o aumento real da produtividade dos colaboradores.
Código de Conduta
O Código de Conduta contém os princípios e diretrizes que orientam as ações de todos os colaboradores de uma organização, bem como aos prestadores de serviços e terceiros garantindo que a empresa seja uma referência em termos de ética e integridade. Este instrumento tem o intuito de validar a imagem da organização perante toda sociedade e viabilizar a possibilidade de diagnosticar desvios de conduta dentro da corporação, promovendo a segurança institucional.
Regulamento Interno
O Regulamento Interno consiste em um conjunto de normas que devem ser seguidas por todos os colaboradores e integrantes de uma empresa. O documento é elaborado após diagnóstico, tratativas e alinhamento com os representantes da empresa, a fim de que estes estipulem o caminho que buscam seguir. Este instrumento pode ser aplicado a todos os níveis hierárquicos, ou seja, operacional, supervisão, coordenação e gestão.
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